DELHI – Mit dem Amtsantritt von Narendra Modi als Premierminister drängen indische Unternehmen und ausländische Investoren auf die Neugestaltung von mehreren Bestimmungen des Companies Act 2013.
Letztes Jahr wurde das Firmengesetz 1956 durch das Firmengesetz 2013 abgelöst, was neue Regulierungen für Unternehmensgründungen, Verantwortlichkeiten in Unternehmen und den Auflösungsprozess mit sich brachte. Die neue Version des Firmengesetzes aus 2013 (die am 1. April 2014 in Kraft tratt) sieht eine Reihe von Änderungen vor, einschließlich der Einführung von neuen Definitionen, einer Anhebung der Anzahl der Mitglieder in privaten Unternehmen von 50 auf 200 und Veränderungen an den Rollen und Standards denen ein unabhängiger Geschäftsführer folgen muss. Den kompletten Artikel können Sie auf India Briefing lesen.
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