Wie in jedem anderem Land auch, bieten Unternehmen in China jungen Menschen, die ihre ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt tätigen wollen, häufig Praktika an. Normalerweise ist dies für beide Seiten eine bereichernde Situation. Die Praktikanten erhalten wertvolle Arbeitserfahrung, während die reguläre Belegschaft teils erheblich entlastet wird. Allerdings sind die rechtlichen Bestimmungen der Volksrepublik China nicht unternehmensfreundlich und verkomplizieren es, legal Praktikanten einzustellen und zu beschäftigen. In diesem Artikel auf China Briefing erläutern wir, wie und wann Unternehmen in China Praktikanten einstellen können.
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